Главная История школы
Сведения об организации Учредительные документы
Образовательный процесс Материально-техническое оснащение
Педагогический коллектив Финансовые и материальные средства
Службы социальной поддержки Структура школы-интерната
Отчеты о деятельности Локальные акты
Родителям
Контакты

Локальные акты образовательного учреждения.

Основные локальные акты.

  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Правила внутреннего трудового распорядка для обучающихся, воспитанников
  • Коллективный договор
  • Программа развития образовательной организации.

    Локальные акты по оплате труда работников.

          Внутренние локальные акты вводятся в целях повышения материальной заинтересованности работников в улучшении результатов деятельности образовательного учреждения, в выполнении установленных плановых заданий, внедрения прогрессивных форм и методов образовательного процесса, исключения уравнительности в оплате труда, закрепления кадров в образовательном учреждении и направлены на усиление связи оплаты труда работников с их личным трудовым вкладом и конечным результатом работы образовательного учреждения в целом.       Выплаты за эффективность труда педагогических работников производятся в соответствии с нормативными актами Комитета по образованию, регулирующими вопросы выплат за качество труда, а также локальными актами образовательного учреждения.

    Система оплаты труда работников образовательного учреждения устанавливается:

    1. федеральными нормативными правовыми актами;
    2. нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга;
    3. положением об оплате труда работников (.pdf);
    4. положением о материальном стимулировании работников (.pdf);
    5. положением об оценке эффективности труда педагогических работников (.pdf);
    6. коллективным договором(.pdf).

    Педагогам! Ссылки по теме и комментарии для использования в работе.
  • Раздел сайта Комитета по образованию - Оценка эффективности деятельности образовательных организаций .

  • Положение об оценке эффективности труда педагогических работников, принятое решением Педагогического совета (пр. №3 от 31.12.2013)

  • Показатели эффективности труда (приложение 1 к Положению) - необходимо использовать таблицу показателей по той должности, по которой педагог оценивает свою деятельность и предоставляет портфолио в экспертный совет.

  • Контрольные карты оценки эффективности деятельности (приложение 2 к Положению) - педагог использует только ту контрольную карту, по которой проводит оценку собственной деятельности и представляет портфолио в экспертный совет.

    Локальные акты по организации и осуществлению образовательной деятельности.

  • Режим занятий обучающихся.
  • Положение о дежурстве в ОУ
  • Контроль успеваемости и промежуточная аттестация обучающихся (воспитанников).
  • Положение об организации индивидуального обучения обучающихся на дому.

    Локальные акты по деятельности служб, советов, комиссий.

  • Локальные акты по деятельности орагнов управления образовательным учреждением.
  • Служба питания.
  • Служба здоровья.
  • Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
  • Деятельность комиссии в 2014/2015 учебном году.

    Информационное обеспечение образовательного процесса.

  • Положение о публичном докладе.

    Методическое обеспечение образовательного процесса.

    Локальные акты по приему, переводу и отчислению обучающихся, воспитанников.

    Деятельность по противодействию коррупции.

    Приказ по учреждению об изменении состава антикоррупционной комиссии.
    План антикоррупционной работы образовательного учреждения.
    Положение о комиссии по противодействию коррупции. Протоколы заседаний Общего собрания.